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Descrizione corsi

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OUT OF THE BOX o Consapevolezza Situazionale

Destinatari: LAVORATORI, PREPOSTI e DIRIGENTI, RLS, HSE MANAGER, RSPP, ASPP
Metodologia: Formazione Esperienziale con Laboratorio Creativo e di Visualizzazione (metodi certificati)
Argomenti: Consapevolezza Situazionale , Percezione del rischio e Neuroscienze: scenari futuri e la sicurezza comportamentale oltre le regole e l’obbligo normativo
Area Fabbisogno Formativo: HSE Management, Change Management, Performance Management
Durata: dalle 8 ore alle 16

BE WELL o Stress del corpo e della mente

Destinatari: DIRIGENTI, HSE MANAGER, RSPP, ASPP , RLS, LAVORATORI
Metodologia: percorso esperienziale ed interattivo con gamification dei concetti e fase di affiancamento e “counseling“ (affiancamento individuale personalizzato – Nutrizionista)
Argomenti: Stress e Stress Lavoro- correlato definizioni e conseguenze , Benessere Organizzativo e Benessere Fisico, Nutrizione e Sistema Immunitario
Area Fabbisogno Formativo: HR Management , Stress Management, Health Orientation, Performance individuali e d’impresa, HSE Management
Durata: dalle 8 ore alle 18 ( moduli di formazione multipli di 4 ore e di counseling di 2 )

GIVE ME FIVE - ``Una mano non è cinque dita: è quattro relazioni.``G. Bateso…e una Leadership!

Destinatari: PREPOSTI e DIRIGENTI RLS, HSE MANAGER, RSPP, ASPP
Metodologia: Formazione Esperienziale ed interattivo con gamification ( metodi certificati)
Argomenti: 1.Relazioni- 2 Ascolto attivo – 3 leadership inclusiva – 4 Approccio “PEPSI” (i benefici dell’apprendimento positivo) 5 Il nuovo “smartworking” (Gestione dei conflitti e Work Life Balance)
Area Fabbisogno Formativo: Comunicazione e Negoziazione, HR Management , HSE Management, Stress Management,Performance individuali e d’impresa
Durata: dalle 8 ore alle 20 (Con moduli di formazione multipli di 4 e di coaching di 2)

RIDERE E’ UNA COSA SERIA - Lo humor nella sicurezza

Destinatari: HSE MANAGER, RSPP ,DIRIGENTI
Metodologia: Formazione Esperienziale con Laboratorio di Immaginazione e teatro
Argomenti: Fattore Adattivo – Humor e Comunicazione – Stili di Apprendimento – Pensiero creativo e innovativo – Yoga della Risata
Area Fabbisogno Formativo: Comunicazione e Negoziazione, HR Management , HSE Management, Stress Management,Performance individuali e d’impresa
Durata: dalle 8 ore alle 16

AREE CORSI

SALUTE E SICUREZZA

ACCORDO STATO REGIONI
1. DATORE DI LAVORO – RSPP (Base ed aggiornamento)
2. RLS

  • Lavoratori
  • Dirigenti
  • Preposti

3. Formazione Lavoratori specifica e generale in inglese

GESTIONE DELL’EMERGENZA
4. Gestione dell’ emergenza e lotta antincendio
5. Piano d’emergenza , COVID E Risk Management
6. Primo soccorso –
7. BLSD e tecniche di rianimazione (Base ed aggiornamento)

ATTREZZATURE DI LAVORO – ACCORDO STATO-REGIONI ATTREZZATURE
8. Carrelli elevatori
9. PLE con e senza stabilizzatori
10. Gru
11. Carroponte
12. Scale e trabattelli
13. Escavatori
14. Altre attrezzature

RISCHI SPECIFICI
15. Lavori in quota e corretto utilizzo dei DPI
16. Rischio chimico e biologico
17. Direttiva macchine: marcature e conformità
18. Le macchine utensili: rischi e messa in sicurezza (Base ed aggiornamento
19. La valutazione dei rischi per addetti ai canteri temporanei e mobili (Base ed aggiornamento
20. Ambienti confinati e sospetti di inquinamento
21. PES_PAV e rischio elettrico
22. Tick Tack il rischio esplosioni

COMPETENZE TRASVERSALI
23. Rischi da Lavoro agile
24. Guida sicura e simulazione ribaltamento
25. Alimentazione consapevole e star bene lavoro-correlato
26. Cultura organizzativa e cultura della sicurezza
27. Travel Risk Management
28. Safety & Human Leadership;
29. Modelli Organizzativi D.Lgs.231/01
30. sistema BBS
31. I poteri del Datore di Lavoro dal Punto : direttivo, controllo e disciplinare
32. Diritto Sindacale : conoscere e gestire le relazioni in azienda
33. Stress Lavoro correlato e Analisi del clima aziendale;
34. Incidenti e Near Miss

SVILUPPO RISORSE UMANE

LEADERSHIP
1. Leadership e comunicazione
2. Leadership al femminile: oltre la diversity
3. La motivazione del Leader e dei Follower
4. La leadership creativa

GESTIONE DEI GRUPPI & COMUNICAZIONE
5. Gestione dei gruppi e teamworking
6. Comunicazione , negoziazione e gestione dei conflitti
7. Organizzare riunioni efficaci
8. Decision Making & Sviluppo delle capacita? decisionali
9. Problem solving
10. Gestire , organizzare e dare priorità: il time management
11. Brainstorming come strumento di lavoro
12. Approccio al cambiamento
13. Pianificazione e progettazione : il project management

INTELLIGENZA EMOTIVA
14. Coaching skills development
15. Mappatura delle competenze e stili di apprendiemento
16. Emotion safety & Intelligenza emotiva
17. Ridere è una cosa seria – l’humor anche nella sicurezza
18. Emozioni e Filtri della Percezione
19. Employer branding & fattori della Brand Reputation

NUOVE FRONTIERE DEL LAVORO
20. Politiche e procedure HR cross HSE
21. Age Management
22. Happy People- felicità al lavoro
23. Inclusiveness and Diversity
24. Smart Working

R&D: PERCORSO DI INGEGNERIA DELL’IMMAGINAZIONE

Work in progress

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